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关于二O一五年度岗位竞聘的通知
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  所内各部门、学科组: 

      根据科发人教字[2012]146号《关于印发<中国科学院岗位管理实施办法>的通知》及科应生所字[2013]5号《关于印发《中国科学院沈阳应用生态研究所岗位管理实施细则》的规定,结合我所工作实际需要,拟开展科研及技术支撑系统岗位竞聘(晋级)、职员职级及管理岗位等级晋升竞聘答辩评审工作。现将有关事宜通知如下: 

  一、人员范围 

  (一)专业技术职务晋升 

  1. 符合正高级岗位二、三、四级任职条件人员; 

  2. 符合副高级三级岗位任职条件人员;  

  3. 2015年度入所拟申请进入在编岗位人员; 

  4. 项目聘用岗位拟申请进入在编岗位人员。 

  (二)职员职级晋升 

  管理、技术支撑系统及公司在岗的职员系列人员。 

  (三)管理岗位等级晋升 

  管理、技术支撑系统在管理岗位工作的人员。 

  (四)岗位系列转换 

  从事管理岗位(不含财务和审计岗位)工作的专业技术人员拟申请职员系列人员。 

  (五)专业技术职务等级晋级 

  符合副高级岗位三级晋二级、二级晋一级,中级岗位三级晋二级、二级晋一级的人员。 

  二、基本条件 

    参照《中国科学院沈阳应用生态研究所岗位管理实施细则》(见附件一)。 

  三、评审程序 

  1.公布任职条件(见附件一); 

  2.材料提交: 

  1)申请研究员二级岗位者填写《专业技术二级岗位审核表》(见附件三),提交证明材料; 

  2)申请转系列人员请填写《岗位聘用审核表(转系列)(见附件五),提交综合材料(任现职期内的工作业绩,重点为近五年,今后工作设想) 

  3)除上述(1)、(2)以外所有人员填写《岗位聘用审核表》(见附件二,正反面打印)并提交相关证明材料; 

  4)申请晋升管理岗位级别者同时填写《管理岗位晋升申请表》(见附件四),提交综合材料(任现职期内的工作业绩,重点为近五年,今后工作设想); 

  3. 人教处审核岗位状况和申请人的基本任职条件; 

  4.通过资格审查的申请晋升正高四级岗、副高三级岗、拟进在编岗位人员、申请转系列人员及管理岗位人员需向所岗位聘用委员会述职答辩; 

  5.岗位聘用委员会评议并投票表决,票数超过2/3(含)为有效上岗候选人; 

  6. 公示; 

  7. 评议和公示结果报所班子讨论,并实施聘用。 

  四、报名提交申请材料截止时间:20151120日,逾期不再受理,具体答辩安排另行通知。                           

  联 系 人:叶汉峰 

  联系电话:83970319 

附件一:任职条件.doc

附件二:岗位聘用审核表.doc

附件三:专业技术二级岗审核表.doc

附件四:管理岗位等级晋升申请表.doc

附件五:岗位聘用审核表(转系列).doc

    

    

                                                                          人事处 

                                                                   O一五年十一月五日 

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